Держприкордонслужба наголошує, що військовозобов’язані, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, можуть перетнути кордон для поїздки у відрядження або у відпустку, але для цього держслужбовець повинен мати додаткові документи. Які саме?
Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану
Першочергово держслужбовцю потрібні документи, зазначені у статті 2 Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України». Крім того, у разі виїзду за кордон слід також надати:
- за умови відрядження – документи, що підтверджують службове відрядження, посвідчення про відстрочку від призову та повідомлення про зарахування на спеціальний військовий облік або витяг з наказу Міністерства економіки;
- під час відпустки – документи, що підтверджують відпустку, посвідчення про відстрочку від призову та повідомлення про зарахування на спеціальний військовий облік.
За матеріалами АрміяInform
І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
Неодноразово трапляється, що робота деяких працівників пов’язана з постійними службовими поїздками в межах міста або за межі населеного пункту. Чи можна встановити для таких працівників роз’їзний характер роботи? Чи, все-таки, кожну таку поїздку оформлювати як відрядження?
Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті.
На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
