Атестаційна комісія один раз на 4 роки атестує посадових осіб місцевого самоврядування, щоб оцінити їх кваліфікації, ділові та професійні якості (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III, далі — Закон № 2493).
Відділ кадрів — 2022. Підсумки року
Не атестують сільських, селищних, міських голів, голів районних у містах, районних і обласних рад, секретарів сільських, селищних, міських рад, працівників патронатної служби, осіб, які перебувають на посаді менше одного року, молодих спеціалістів, вагітних жінок чи жінок, які працюють менше одного року після виходу на роботу з відпустки по вагітності і пологах чи догляду за дитиною, осіб, прийнятих на посаду на визначений строк (ч. 2 ст. 17 Закону № 2493).
Інші питання атестації посадових осіб регулюють у положенні про проведення атестації, що затверджує голова ради (ч. 9, 10 Закону № 2493). Типове положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування затверджує Кабмін.
Атестують посадових осіб місцевого самоврядування усіх рівнів, у т. ч. тих, які внаслідок організаційних змін обіймають посади менше ніж один рік, якщо їх службові обов’язки не змінилися (п. 2 Типового положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2001 № 1440, далі — Типове положення).
Отже, ні Закон № 2493, ні Типове положення не передбачають позачергову атестацію посадових осіб місцевого самоврядування (Лист НАДС від 19.01.2022 № 305/10.3-22).
У період між атестаціями проводять щорічну оцінку виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них завдань та обов’язків у порядку, визначеному головою з урахуванням Типового положення та особливостей кожного органу місцевого самоврядування. Таку оцінку проводять, коли підбивають підсумки роботи за рік, керівники відділів, управлінь та інших виконавчих органів, де працюють посадові особи (п. 3 Типового положення).
Олена Петровська,
експерт із кадрових питань
