У місті не ведуться бойові дії, підприємство не зупинило своєї діяльності і має змогу надати працівнику роботу, а той — працювати. Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в цьому місті?
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Можливіть призупинити трудовий договір визначає стаття 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Номенклатура справ відділу кадрів на 2023 рік
Призупинити дію трудового договору можна у зв’язку з військовою агресією проти України, тобто коли немає змоги надавати та виконувати роботи.
Для призупинення необхідні дві умови:
- роботодавець не може надати працівнику роботу;
- працівник не має змоги виконувати роботу.
Тобто в умовах, коли в місті немає бойових дій, підприємство працює і працівник має змогу працювати, призупинити дію трудового договору не можна.
За матеріалами Управління Держпраці у Вінницькій області
Відповідь залежить від підстави звільнення та бажання працівника
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
