Дія літнього часу скасується 30 жовтня 2022 року о 4 годині за київським часом
Як врахувати в табелі та графіках змінності осіннє переведення часу
Щороку в останню неділю жовтня о 4 годині годинникову стрілку в Україні переводять на одну годину назад. Перехід на зимовий і літній час регламентує постанова КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» № 509 від 13.05.1996 року.
Вважають, що зимовий час є природнім для території України і відповідає її географічному положенню. А літній час — із останньої неділі березня по останню неділю жовтня — запроваджують, щоб ефективно використовувати світлу частину доби.
Переведення годинника є загальноприйнятою міжнародною практикою. У Європейському Союзі діє Директива 2000/84/ЕС Європейського Парламенту і Ради від 19.01.2001. Вона визначає, що країни ЄС також переходять на літній час з кінця березня, а на зимовий — у кінці жовтня.
За матеріалами Урядового порталу
Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
