Професійний календар кадровика — 2022
Держстат опублікував зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2023 рік.
Так, Держстат наказом від 12.05.2022 № 87 затвердив форму № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», у складанні якої братимемо участь починаючи зі звіту за січень 2023 року. Відповідно, за формою № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», затвердженою наказом Держстату від 25.06.2021 № 135, востаннє звітуємо у січні 2023 року за грудень 2022 року.
Така сама ситуація і з квартальним звітом за формою № 1-ПВ «Звіт з праці». За IV квартал 2022 року звітуватимемо за формою, затвердженою наказом Держстату від 25.06.2021 № 135, а вже з І кварталу 2023 року — за формою, затвердженою наказом Держстату від 12.05.2022 № 87.
У 2023 році підприємства не звітуватимуть:
- у лютому — за формою № 1-ПВ (умови праці) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за 2022 рік», затвердженою наказом Держстату від 25.06.2021 № 170;
- у березні — за формою № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників у 2022 році», затвердженою наказом Держстату від 17.06.2020 № 183.
Натомість, не пізніше 07 квітня 2023 року роботодавці мають звітувати за формою № 1-РС «Звіт про витрати на утримання робочої сили у 2022 році», затвердженою наказом Держстату від 23.08.2022 № 227.
Олена Петровська,
експерт із кадрових питань
За матеріалами Держстату
