Сплата страхових внесків: Держпраці радить перевіряти роботодавців

Перевірити свій страховий стаж можна в електронному кабінеті

Сплата страхових внесків: Держпраці радить перевіряти роботодавцівПрацівник має право відстежувати набуття ним страхового стажу та, відповідно, перевіряти, наскільки відповідально роботодавець сплачує внески. Ба більше — Держпраці рекомендує регулярно проводити такий моніторинг. 

Як спростити передавання сканкопій трудових книжок на вебпортал ПФУ

У відомстві запропонували алгоритм, який дозволить комфортно перевіряти інформацію про сплату страхових внесків. Так, вам потрібно:

  1. зайти на портал електронних послуг Пенсійного фонду України (також можна завантажити мобільний додаток «Пенсійний фонд»);
  2. авторизуватися в особистому кабінеті, обравши найбільш зручний спосіб:
    • кваліфікований електронний підпис — КЕП (його можна отримати в ДПС, акредитованому центрі сертифікації ключів, у банківських установах);
    • ідентифікація за Gov ID (включає ідентифікацію за ЕЦП, за мобільним телефоном — Mobile ID, або за наявності рахунку в одному з банків України — Bank ID);
    • логін і пароль (їх можна отримати в територіальних органах ПФУ, надавши паспорт та РНОКПП — ідентифікаційний код).
  3. Обрати розділ «Дані з реєстру застрахованих осіб» та перевірити актуальність інформації.

Також можна активувати безкоштовне інформування у вигляді SMS чи електронного листа.

В Пенсійному фонді зауважили, що відомості про нарахування заробітної плати (або іншого доходу чи грошового забезпечення) подають протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу (окремо за кожний квартал із розбивкою по місяцях звітного кварталу).

Якщо ж ви виявили, що інформація на порталі не відповідає дійсності (або застаріла), можна ініціювати зміну даних. Проте для цього знадобиться надати скан-копії документів, які підтверджують зміни та подати відповідну анкету (це роблять у розділі «Комунікації з Пенсійним фондом України: Анкета для зміни даних у Реєстрі застрахованих осіб»).

За матеріалами Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142281

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30632

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
437

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12333

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2429

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді