Держслужбовців зобов’яжуть вивчати кібербезпеку, — законопроєкт

1980
Теми:
Управління персоналом державної служби
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Кандидати на посади держслужби подаватимуть сертифікат із кібербезпеки

Держслужбовців зобов’яжуть вивчати кібербезпеку, — законопроєкт03 травня 2023 року група народних депутатів зареєструвала у ВР проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» (щодо обов’язковості навчання державних службовців основ кібербезпеки)» № 9268 (далі — Законопроєкт № 9268).

Які підприємства повинні ввести посаду інспектора із захисту персональних даних

У пояснювальній записці автори Законопроєкту № 9268 зазначають, що цифрові компетентності, зокрема, впевнена та відповідальна взаємодія з сучасними цифровими технологіями, ефективна та безпечна робота з програмами, можливість виявити ознаки та забезпечити належну організацію протидії впливу кіберзагроз, повинні бути одними з пріоритетів працівників держслужби.

Законопроєкт № 9268 передбачає, що НАДС:

  • організовуватиме навчання держслужбовців основам кібербезпеки та залучатиме для цього навчальні заклади;
  • затверджуватиме форму державного сертифіката з питань кібербезпеки та порядок його видачі особам, які бажають взяти участь у конкурсі на вакантні посади державної служби та державним службовцям;
  • видаватиме державні сертифікати з питань кібербезпеки.
Відповідаємо на запитання:

Плануванням навчання персоналу держоргану основам кібербезпеки займатиметься керівник держслужби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подаватиме до конкурсної комісії також копію державного сертифіката з питань кібербезпеки, що підтверджує рівень знань з комп’ютерної грамотності, методів захисту інформації та основ кібербезпеки.

Олена Петровська

за матеріалами ВР

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91864

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20519

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7475

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді