Відпустка без збереження зарплати: зразок
Деякі працівники можуть в обов'язковому порядку отримати відпустку без збереження заробітної плати за власним бажанням.
Так, у Державній службі України з питань праці нагадали про положення Закону України «Про відпустки». Згідно з документом, відпустку без збереження заробітної плати обов'язково надають матері або іншій особі (така особа має бути зазначена у ч. 3 ст. 18 Закону) для догляду за дитиною віком до 14 років. Проте важливо пам'ятати, що це правило стосується періоду оголошення карантину на відповідній території. Така норма закріплена в а. 1 п. 3-1 ст. 25 Закону «Про відпустки».
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
