Закон про зайнятість населення планують оновити, — проєкт

Теми:
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Норми Закону приведуть у відповідність до вимог Закону про адміністративну процедуру

Закон про зайнятість населення планують оновити, — проєктМінекономіки оприлюднило проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України у сфері зайнятості населення та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» (далі — Законопроєкт).

Законопроєкт приводить норми Закону України «Про зайнятість населення»  від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067) та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (далі — Закон № 1533) у відповідність до вимог до Закону України «Про адміністративну процедуру» від 17.02.2022 № 2073-ІХ (далі — Закон № 2073).

Законопроєкт передбачає, що у Законі № 5067:

  • порядки надання соціальних послуг та реалізації заходів щодо сприяння зайнятості населення приведуть у відповідність положенням Закону № 2073;
  • поняття «скасування» дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України замінять на поняття «відкликання» такого дозволу відповідно до вимог Закону № 2073;
  • дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України визнаватимуть недійсним якщо виявили такі недостовірні дані у документах, що подав роботодавець, які не могли виявити під час розгляду заяви, з дотриманням порядку, передбаченого Законом № 2073.

У Законі № 1533 планують:

  • збільшити строк, коли страхувальник або страховик можуть оскаржити рішення органу державного нагляду, до 30 к. дн. та надати можливість це зробити не тільки у суді, але й у порядку адміністративного оскарження;
  • надати застрахованим особам, яким виплачують забезпечення та надають соціальні послуги за цим Законом, додаткове право на захист своїх прав та вирішення спорів у адміністративному порядку.

Зміни в соціальному страхуванні на випадок безробіття

Олена Петровська

За матеріалами Мінекономіки

додаток

Правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5344

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
162

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
555746

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131700

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді