Закон про зайнятість населення планують оновити, — проєкт

Теми:
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Норми Закону приведуть у відповідність до вимог Закону про адміністративну процедуру

Закон про зайнятість населення планують оновити, — проєктМінекономіки оприлюднило проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України у сфері зайнятості населення та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» (далі — Законопроєкт).

Законопроєкт приводить норми Закону України «Про зайнятість населення»  від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067) та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (далі — Закон № 1533) у відповідність до вимог до Закону України «Про адміністративну процедуру» від 17.02.2022 № 2073-ІХ (далі — Закон № 2073).

Законопроєкт передбачає, що у Законі № 5067:

  • порядки надання соціальних послуг та реалізації заходів щодо сприяння зайнятості населення приведуть у відповідність положенням Закону № 2073;
  • поняття «скасування» дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України замінять на поняття «відкликання» такого дозволу відповідно до вимог Закону № 2073;
  • дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України визнаватимуть недійсним якщо виявили такі недостовірні дані у документах, що подав роботодавець, які не могли виявити під час розгляду заяви, з дотриманням порядку, передбаченого Законом № 2073.

У Законі № 1533 планують:

  • збільшити строк, коли страхувальник або страховик можуть оскаржити рішення органу державного нагляду, до 30 к. дн. та надати можливість це зробити не тільки у суді, але й у порядку адміністративного оскарження;
  • надати застрахованим особам, яким виплачують забезпечення та надають соціальні послуги за цим Законом, додаткове право на захист своїх прав та вирішення спорів у адміністративному порядку.

Зміни в соціальному страхуванні на випадок безробіття

Олена Петровська

За матеріалами Мінекономіки

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40542

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11476

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4456

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1814

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5808

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді