Норми Закону приведуть у відповідність до вимог Закону про адміністративну процедуру
Мінекономіки оприлюднило проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України у сфері зайнятості населення та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» (далі — Законопроєкт).
Законопроєкт приводить норми Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067) та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (далі — Закон № 1533) у відповідність до вимог до Закону України «Про адміністративну процедуру» від 17.02.2022 № 2073-ІХ (далі — Закон № 2073).
Законопроєкт передбачає, що у Законі № 5067:
- порядки надання соціальних послуг та реалізації заходів щодо сприяння зайнятості населення приведуть у відповідність положенням Закону № 2073;
- поняття «скасування» дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України замінять на поняття «відкликання» такого дозволу відповідно до вимог Закону № 2073;
- дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України визнаватимуть недійсним якщо виявили такі недостовірні дані у документах, що подав роботодавець, які не могли виявити під час розгляду заяви, з дотриманням порядку, передбаченого Законом № 2073.
У Законі № 1533 планують:
- збільшити строк, коли страхувальник або страховик можуть оскаржити рішення органу державного нагляду, до 30 к. дн. та надати можливість це зробити не тільки у суді, але й у порядку адміністративного оскарження;
- надати застрахованим особам, яким виплачують забезпечення та надають соціальні послуги за цим Законом, додаткове право на захист своїх прав та вирішення спорів у адміністративному порядку.
Зміни в соціальному страхуванні на випадок безробіття
Олена Петровська
За матеріалами Мінекономіки
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів