Трудовий договір для ФОПів: чи є особливості?

499
Теми:
Трудовий договір з працівником Актуально для кадровика
Пояснюємо, яку інформацію має містити трудовий договір

image67

Відповіді на п’ять запитань про спрощені трудові відносини

У трудовому договорі обов'язково мають бути присутні такі дані:

  • вид трудового договору (безстроковий чи строковий);
  • робочий час, вихідні та щорічні відпустки;
  • обов’язки працівника (вид, обсяг і строки робіт та інші обов'язки, пов'язані зі специфікою роботи);
  • обов’язки роботодавця (повна та своєчасна виплата зарплати, створення належних умов праці, облаштування робочого місця, надання уніформи або робочого одягу тощо);
  • місце та дата укладання договору;
  • реквізити сторін (ПІБ роботодавця та працівника, ІПН, свідоцтво про реєстрацію ФОП, серія та номер паспорта, професія й контактний телефон працівника).

Якщо передбачені пільги, про це також потрібно зазначити у трудовому договорі.

У Держпраці уточнили, що ця інформація при укладанні трудового договору з фізособами-підприємцями майже не відрізняється від загальнообов’язкової. 

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
16007

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
12306

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2024.
122671

Ключове про трудовий договір зі зразком

Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору 2024.
254818

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
2225

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді