Трудовий договір для ФОПів: чи є особливості?

Пояснюємо, яку інформацію має містити трудовий договір

image57

Відповіді на п’ять запитань про спрощені трудові відносини

У трудовому договорі обов'язково мають бути присутні такі дані:

  • вид трудового договору (безстроковий чи строковий);
  • робочий час, вихідні та щорічні відпустки;
  • обов’язки працівника (вид, обсяг і строки робіт та інші обов'язки, пов'язані зі специфікою роботи);
  • обов’язки роботодавця (повна та своєчасна виплата зарплати, створення належних умов праці, облаштування робочого місця, надання уніформи або робочого одягу тощо);
  • місце та дата укладання договору;
  • реквізити сторін (ПІБ роботодавця та працівника, ІПН, свідоцтво про реєстрацію ФОП, серія та номер паспорта, професія й контактний телефон працівника).

Якщо передбачені пільги, про це також потрібно зазначити у трудовому договорі.

У Держпраці уточнили, що ця інформація при укладанні трудового договору з фізособами-підприємцями майже не відрізняється від загальнообов’язкової. 

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
18358

Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану

Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
99808

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
22907

Ключове про трудовий договір зі зразком

Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
285975

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
149055

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді