Державний центр зайнятості назвав найбільш популярні вакансії (за даними Єдиного порталу вакансій).
Документи відділу кадрів
Так, найчастіше шукають продавців-консультантів (понад 15 тисяч вакансій). Ця позиція майже вдвічі популярніша за друге місце — посаду водія (більш ніж 8 тисяч вакансій). Трійку лідерів замикають менеджери з продажу (понад 7 тисяч вакансій). Крім того, до топ-10 увійшли:
- бухгалтери (понад 5,7 тисяч вакансій);
- кухарі (понад 5,5 тисяч вакансій);
- інженери (понад 4,7 тисячі вакансій);
- лікарі (понад 3,3 тисячі вакансій);
- вантажники (понад 3,2 тисячі вакансій);
- швачки (понад 2,6 тисячі вакансій);
- фармацевти (понад 2,4 тисячі вакансій).
Найвищу оплату при цьому пропонують менеджерам з продажів (275 тисяч гривень). Крім того, понад 100 тисяч гривень роботодавці готові заплатити:
- інженерам (140 тис. грн);
- водіям (120 тис. грн);
- кухарям (115 тис. грн);
- бухгалтерам (107,5 тис. грн);
- лікарям (100 тис. грн);
- продавцям-консультантам (100 тис. грн).
Це — максимальний пропонований розмір заробітної плати за найбільш популярними вакансіями. Водночас середня пропонована зарплата становить 11 тисяч гривень.
Відповідаємо на запитання:
Найчастіше Державна служба зайнятості фіксує звернення від роботодавців у Києві, а також у Львівській, Дніпропетровській, Одеській та Київській областях.
За матеріалами Державного центру зайнятості
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Державний центр зайнятості назвав найбільш популярні вакансії (за даними Єдиного порталу вакансій).