Цькування: історія вивчення і боротьби

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтеся, хто перший почав боротися з мобінгом

Цькування: історія вивчення і боротьбиПоняття мобінгу зародилося спершу на позначення агресивної групової поведінки тварин, які таким чином захищалися від хижаків. Явище цькування серед тварин описав австрієць Конрад Лоренц.

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Втім, вже у 1960-1970-х роках це поняття почали переносити на відносини між людьми. Динаміку цього явища на робочих місцях досліджував шведський психолог та лікар Гайнц Лейманн. Науковець виокремив більш як 40 різновидів такої поведінки. Це, наприклад, глузування, необґрунтована критика, наклеп, приховування інформації, поширення чуток, погрози тощо. За висновками вченого, досвід такого приниження можна порівняти з перебуванням у в'язниці. 

Перші дослідження проводилися у Швеції, яка і стала першою країною, де знущання у робочому колективі заборонили на законодавчому рівні (ще у 1993 році). Наразі ж це — поширена практика. Так, у США працює окремий науковий інститут, що досліджує цькування на роботі. Вчені зауважують, що жертви мобінгу відчувають вину або сором, можуть бути відстороненими, перебувати у стресі та страждати від параної. Також наслідком знущань є головний біль. 

За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5562

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
210

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556968

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132103

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24158

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді