Насамперед допоможуть фермерам Харківської, Херсонської та Миколаївської областей
Україна підписала меморандум, присвячений обстеженню сільськогосподарських земель України, їх очищенню від вибухових речовин та безпечному відновленню виробництва агропродукції. Це відбулося під час зустрічі з очільником МЗС Хорватії та Директором Всесвітньої продовольчої програми ООН в Україні.
У Мінекономіки назвали гуманітарне розмінування одним з пріоритетів швидкого відновлення України та питанням світової продовольчої безпеки. Наразі відбувається робота над комплексною Стратегією протимінної діяльності із використанням досвіду міжнародних партнерів. Одним з них і є Хорватія, яка вже пожертвувала мільйон євро на реалізацію програми.
Наразі в Україні потенційно забруднені землі налічують 174 тис. кв. км, при цьому у наявності — лише три тисячі саперів та 26 машин для розмінування. Тож у ході реалізації програми передбачені навчання саперів та закупівля спецтехніки, а ще — сертифікація приватних операторів з розмінування та відновлення ґрунтів. Стосовно спецтехніки, то уряд планує локалізувати її виробництво в Україні.
Першими до ініціативи мають долучитися фермери Харківської, Херсонської та Миколаївської областей.
За матеріалами Міністерства економіки України
На період воєнного стану згоду профспілки на розірвання трудового договору не отримуємо. Але видавати наказ про звільнення працівників потрібно. Скачайте собі приклад його оформлення за ДСТУ 4163:2020
Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
Переведення на іншу посаду — важлива процедура, яка потребує чіткого дотримання трудового законодавства. У практиці кадрової роботи часто виникає необхідність у такому процесі, як переведення на іншу посаду, що може бути ініційоване як роботодавцем, так і самим працівником. У статті Ви знайдете інформацію щодо того, як перевести працівника на іншу роботу, які існують види переведення на іншу роботу, чи здійснюється запис в трудовій книжці при переведенні на іншу посаду, чи змінюється тривалість щорічних додаткових відпусток після переведення на іншу роботу
Скорочення чисельності або штату працівників — це складний та регламентований процес, який вимагає від роботодавця чіткого дотримання трудового законодавства. Важливим етапом є персональне повідомлення працівника про скорочення, яке має бути здійснене завчасно та у встановленій формі. Усе про попередження про вивільнення та зразок наказу про скорочення чисельності та штату працівників — у статті.
Україна підписала меморандум, присвячений обстеженню сільськогосподарських земель України, їх очищенню від вибухових речовин та безпечному відновленню виробництва агропродукції. Це відбулося під час зустрічі з очільником МЗС Хорватії та Директором Всесвітньої продовольчої програми ООН в Україні.
