Порядок внесення до трудової книжки інформації про зміну прізвища регламентовано пунктом 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58).
Так, зміна вноситься на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки із зазначенням на внутрішньому боці обкладинки підстав для внесення цих змін (абз. 2 п. 2.13 Інструкції № 58).
Тому попереднє прізвище працівника необхідно закреслити, а нове прізвище зазначити поряд із закресленим або зверху над першим прізвищем. На внутрішній стороні обкладинки наприкінці трудової книжки вносимо запис про підстави зміни прізвища.
Запис завіряємо підписом керівника підприємства (особи, відповідальної за ведення трудових книжок) та печаткою підприємства (відділу кадрів).
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
