Зразок колективного договору

Призупинення дії трудових договорів

Цьогоріч 27 травня набув чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» від 12.05.2022 № 2253-IX.

Зокрема Закон встановлює, що:

• колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю;
• роботодавець має ознайомити працівника з текстом колдоговору до початку роботи за укладеним трудовим договором, а також у тижневий строк після укладення колективного договору, внесення до нього змін. 

Нагадаємо, що колдоговор регламентує:

• взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин;
• додаткові порівняно із законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги, зокрема щодо дитячого оздоровлення та придбання новорічних подарунків для дітей працівників тощо;
• додаткові оплачувані відпустки, не передбачені законодавством. 

Нормативні акти, якими керується кадрова служба: чекліст

Ірина Житкова шеф-редактор Експертус Кадри, Київ

Тримайте орієнтовний перелік нормативно-правових актів для кадрової служби. Він у формі чекліста, тож стане в пригоді керівнику кадрової служби й під час оцінки персоналу підрозділу та внутрішнього аудиту кадрової роботи.

СКАЧАТИ ЧЕКЛІСТ КАДРОВИКА

Крім того, заборонено вносити до колдоговору умови, що погіршують становище працівників порівняно із законодавством.

Для створення власного документа скористайтеся зразком колективного договору від наших експертів.

Колективний договір: приклад

СКАЧАТИ