Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів
Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність установлюється роботодавцем з профспілковим комітетом підприємства за наявності одночасно таких умов:
- передбачені Переліком роботи, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, виконуються працівниками спільно, розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність неможливо;
- створені умови, необхідні для нормальної роботи та забезпечення повного збереження переданих їм цінностей.
Типовий договір про колективну матеріальну відповідальність
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
