Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
За поданими списками ТЦК та СП приписують до призовних дільниць юнаків, яким у рік приписки виповнюється 17 років. Строк приписки — січень-березень.
Кого включати до Списку
Включіть до Списку працівників, яким у рік приписки — у 2024 році — виповниться 17 років. Це особи 2007 року народження. Список складіть у алфавітному порядку.
Увага!
Включіть до Списку всіх юнаків незалежно від громадянства, факту відбування покарання в місцях позбавлення волі за вироками суду, стану здоров’я, постійного чи тимчасового проживання (роботи, навчання).
Куди подавати Список
ТЦК та СП приписують до призовних дільниць громадян України чоловічої статі з метою взяття їх на військовий облік, визначення наявних призовних ресурсів, ступеня придатності до військової служби, встановлення освітнього рівня, здобутої спеціальності або професії, рівня фізичної підготовки, вивчення особистих якостей (ч. 1 ст. 14 Закону № 2232).
Допризовників приписує ТЦК та СП за місцем проживання (ч. 3 ст. 14 Закону № 2232). Тож, відповідальний за військовий облік на підприємстві подає Список до ТЦК та СП за місцем проживання працівника-допризовника.
Порада
Не подавайте один Список до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства, якщо на підприємстві працюють іногородні працівники-допризовники. ТЦК та СП урахує надання інформації про допризовників, які проживають на його території, однак передавати інформацію всім іншим ТЦК та СП не буде. Це обов’язок підприємства.
Працівників-допризовників — немає. Чи треба звітувати?
Законодавство не зобов’язує роботодавця це робити. Проте не містить норми, яка б давала змогу не складати список громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, якщо юнаки відповідного віку не працюють на підприємстві.
Повідомте ТЦК та СП про те, що юнаки, які підлягають приписці до призовних дільниць, не працюють на підприємстві. Форма листа-повідомлення — довільна.
Відповідальність за неподання Списку
Вид і розмір відповідальності встановлює стаття 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення. На посадову особу підприємства в мирний час штраф 200-300 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (далі — нмдг), а в особливий період — 300-500 нмдг.
В Україні наразі триває особливий період. Тож розмір штрафу — 5100-8500 грн.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
