Как рассчитать отпуск при увольнении

11374
Читайте українською
RU UA
Теми:
Отпуск ... всі
Автор
Кадрові експерти
порталу «Кадровик-01»
Ни для кого не будет тайной, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска. Или наоборот — из заработной платы работника удерживаются денежные средства, выплаченные ему за использованный вперед отпуск. Но чтобы выплатить компенсацию или удержать выплаченные вперед денежные средства, следует правильно рассчитать количество дней отпуска, которые работник «заработал» до увольнения.

Чтобы правильно посчитать количество дней ежегодного основного отпуска, за которые необходимо выплатить компенсацию при увольнении, учитывайте периоды, относимые к стажу работы для этого отпуска (ч. 1 ст. 9 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96 -ВР; далее — Закон об отпусках).
Если работник отработал несколько полных месяцев, кадровик мгновенно посчитает, сколько дней отпуска тот заработал:
  • по 2 дня в месяц — если отпуск 24 к. д.;
  • по 2,5 дня в месяц — если отпуск 30 к. д.
Самый точный результат получим по рекомендуемой Минсоцполитики формуле (письмо от 24.06.2011 № 208/13/116-11):
Туст ÷ (365-11) × N,
где
Туст — продолжительность ежегодного основного отпуска, на который имеет право работник (например, 24, 28, 30 к. д.);
365 — количество календарных дней в году, если год високосный – 366;
11 — стандартное количество праздничных и нерабочих дней в году;
N — количество календарных дней, отработанных работником за рабочий год или период, без учета праздничных и нерабочих дней.
Полученный результат необходимо умножить на количество календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней), отработанных работником за рабочий период, и округлить.
image78

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Чтобы рассчитать количество дней неиспользованного отпуска перед увольнением, оформите бесплатный демодоступ и воспользоваться калькулятором.

Калькулятор дней ежегодного отпуска за рабочие годы РАССЧИТАТЬ

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді