Відділ кадрів має скласти номенклатуру справ на 2020 рік до 15.11.2019. Візьміть за основу примірну номенклатуру. Вона враховує не лише традиційні кадрові документи, а й документи з військового обліку та захисту персональних даних.
15 листопада! Номенклатура справ на наступний рік має бути розроблена! Кожен фахівець, відповідальний за її складання, закарбував це правило у пам’яті. Заощадьте свій час, — скористайтеся примірним зразком від експертів та правилами складання номенклатури справ на 2019 рік.
У листопаді 2017 року підрозділи склали власні номенклатури справ на 2018 рік. Але в новому діловодному році вони формуватимуть справи не за цими примірниками, а за витягами із затвердженої зведеної номенклатури. Адже на етапі зведення служба діловодства (секретар) внесла до номенклатур підрозділів зміни та уточнення.
Обов’язок підприємства у справі діловодній — закривати номенклатури справ за рік минулий. Хто та як має це робити, розповідаємо.
Наприкінці кожного діловодного року підприємства створюють номенклатури справ на наступний рік. Утім, номенклатури справ за рік, що минув, теж потребують опрацювання та здійснення низки обов’язкових діловодних операцій: перевірки, дозаповнення граф, оформлення підсумкових записів — закриття. А де та як довго відтак зберігати закриті номенклатури справ?
Щороку до 15 листопада відділ кадрів має розробити номенклатуру справ на рік прийдешній. Складати номенклатуру справ слід, керуючись правилами організації діловодства, які обов’язкові для усіх підприємств. Пропонуємо зразок номенклатури справ на 2018 рік.
Номенклатура справ — найважливіший обліковий і плановий документ кадрової служби. За нею формуємо документи у справи, відбираємо їх для подальшого постійного та тривалого (понад 10 років) зберігання або навпаки знищення.
Кожен відділ складає свою номенклатуру у двох примірниках, один із яких передають службі діловодства для зведення. Інший зберігають у справі «Номенклатура справ підрозділу» — разом із витягом зі зведеної номенклатури, отриманим від служби діловодства згодом.
