Надання додаткової оплачуваної відпустки — завжди актуальне питання. У матеріалі знайдете зразок наказу про відпустку, роз’яснення кому надавати додаткову відпустку та на підставі яких документів, а також як оформити та оплатити відпустку.
Система «Експертус Кадри» пропонує рішення професійних питань у зручній та доступній кожному формі. Тепер ви можете спробувати скористатися системою і відчути всі її переваги
Фахівці Експертус Кадри створили виробничий календар для п’ятиденки та шестиденки на 2023 рік.
Новації в Класифікаторі професій досить обширні. У матеріалі розглянемо які нові професії та угруповання з'явилися відтепер та з чим пов'язані такі зміни.
У 2023 році зазнають змін процеси оплати лікарняних та декретних, призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, відповідальність за необґрунтовані лікарняні. Усі тонкощі цих випадків і не тільки пояснюємо у матеріалі.
Графік відпусток на 2023 на підприємстві: як правильно скласти, форма та як ознайомити з ним своїх працівників
Перший місяць зими і останній місяць року. Грудень – це час для підбиття підсумків та досягнень, час мрій і бажань, час планування і формулювання цілей на майбутнє. А ще обов’язково потрібно подумати про своїх близьких і зайнятися приємним вибором новорічних подарунків та святкової атрибутики. Аби у цьому сумбурі не забути головного, пропонуємо вашій увазі виробничий календар кадровика, де зібрана вся важлива інформація
Воєнний стан спричинив низку змін в трудовому законодавтсві, зокрема надав можливість звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо роботодавець не має інформації про причини такої відсутності. Щоб правильно оформити наказ про звільнення працівника, який не заявляється на роботі понад чотири місяці, скористайтеся зразком від Цифрового видавництва Експертус.
У 2022 році одним з нововведень в роботі кадровиків стала норма частині третій статті 23 КЗпП. Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті?
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Які особливості оформлення стажування, укладення договору та оплати необхідно знати кадровику й роботодавцю, роз’яснюємо у статті.
