У зв’язку з дією воєнного стану, кадровики зіштовхуються з питаннями як тимчасово перевести на посаду мобілізованого чи як перевести працівника на посаду, за якою вже увільнили двох працівників. Відповіді читайте у статті.
Із 5 січня 2023 року паперову картотеку військовозобов’язаних та призовників дещо змінили. Усі новели законодавства пояснили юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку Юлія Видиборець та розробники нового Порядку — представники Генерального штабу Збройних Сил України. У матеріалі Ви знайдете списки військовозобов’язаних зразок та зразкову відомість оперативного обліку призовників військовозобов’язаних та резервістів.
Надання додаткової оплачуваної відпустки — завжди актуальне питання. У матеріалі знайдете зразок наказу про відпустку, роз’яснення кому надавати додаткову відпустку та на підставі яких документів, а також як оформити та оплатити відпустку.
Система «Експертус Кадри» пропонує рішення професійних питань у зручній та доступній кожному формі. Тепер ви можете спробувати скористатися системою і відчути всі її переваги
Фахівці Експертус Кадри створили виробничий календар для п’ятиденки та шестиденки на 2023 рік.
Новації в Класифікаторі професій досить обширні. У матеріалі розглянемо які нові професії та угруповання з'явилися відтепер та з чим пов'язані такі зміни.
У 2023 році зазнають змін процеси оплати лікарняних та декретних, призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, відповідальність за необґрунтовані лікарняні. Усі тонкощі цих випадків і не тільки пояснюємо у матеріалі.
Графік відпусток на 2023 на підприємстві: як правильно скласти, форма та як ознайомити з ним своїх працівників
Перший місяць зими і останній місяць року. Грудень – це час для підбиття підсумків та досягнень, час мрій і бажань, час планування і формулювання цілей на майбутнє. А ще обов’язково потрібно подумати про своїх близьких і зайнятися приємним вибором новорічних подарунків та святкової атрибутики. Аби у цьому сумбурі не забути головного, пропонуємо вашій увазі виробничий календар кадровика, де зібрана вся важлива інформація
У 2022 році одним з нововведень в роботі кадровиків стала норма частині третій статті 23 КЗпП. Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті?
