Звіт за формою № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» подають один раз на два роки не пізніше 28 лютого після звітного року.
Листки непрацездатності підлягають оплаті як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, а оплата тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу працівника і його тривалості за останні 12 місяців, що передували страховому випадку. Що варто враховувати, визначаючи страховий стаж зовнішнього сумісника? Про це розповідає досвідчений юрист Віктор КИРПЕНКО, член Експертної ради системи «Експертус Кадри», постійний автор журналу «Кадровик-01»
Під час передрейсового огляду у водія підприємства виявлено високий артеріальний тиск. Якими мають бути дії роботодавця в цьому разі? Якими нормативними актами керуватися У таких випадках?
Підприємство починає впроваджувати «управлінську» версію 1С 8.3, яка передбачає перехід до електронної системи документообігу. Які документи відділу кадрів можна вести в електронній формі? Чи можна вести особові справи та особові картки П-2 у програмі 1С за умови, що на підприємстві буде затверджено Положення про електронний документообіг? Відповіді на ці та інші питання — у наших експертних роз`ясненнях.
Службові листи — один із основних засобів ділових комунікацій. Стилі листування значною мірою визначають подальший перебіг ділових відносин та успішність взаємовигідної співпраці. В яких випадках розсилають ті чи інші листи?
Група наказів з особового складу нині не застосовується. На заміну їй із 01.01.2013 накази розподіляють залежно від строків зберігання.
Цветовая гамма — ключевая составляющая делового имиджа. Наши рекомендации будут полезны и менеджеру по персоналу, который проводит собеседование, и помощнику руководителя, сопровождающему шефа на важные переговоры. Даже если вам предстоит обычный день в офисе, расцветкой одежды вы посылаете коллегам определенный сигнал
Як організувати процедуру атестації працівників? Коли вона проводиться? Чи варто обирати «об’єкт» і перевіряти лише «для потреби»? З метою успішного вирішення таких питань доцільно скористатися покроковим алгоритмом, розробленим провідним експертом журналу «Кадровик-01».
В яких випадках потрібно укладати трудовий договір, а в яких — договір підряду або цивільно-правовий? Як не переплутати ці правові поняття? Доволі часто роботодавці й виконавці робіт не розуміють наслідки підміни трудового договору договором підряду.
Мозговой штурм известен еще со времен средневековых пиратов: оказавшись в сложной ситуации, они собирались на палубе корабля для оперативного поиска нужного решения. Своими идеями делился каждый, невзирая на звания и возраст. Так почему бы это древнее морское «ноу-хау» не использовать в современных условиях?
