Статті - сторінка 152

Як в е-журналі швидко знайти статті за темами, що вас цікавлять?

Часто помощник руководителя получает задание организовать для него командировку. В этом нет ничего сложного, но есть много нюансов, на которые помощнику стоит обратить внимание

Ще з початку минулого року Фонд соціального страхування оплачує лише путівки на лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів. Для отримання відповідей на «найгарячіші» запитання щодо видачі таких путівок, ми звернулися до заступника начальника юридичного відділу Виконавчої дирекції Київського міського відділу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності — Віталія ПУЗЬКА

Основним предметом обговорення Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу у травні стали технічні коментарі, надані експертами Міжнародної організації праці. Тож розглянемо, яких ще змін зазнав Трудовий кодекс

Е-журнал «Кадровик-01» — це перший кадровий електронний журнал, що зробить вашу роботу простішою та зручнішою!

Змінами, внесеми до КЗпП, відмінено виплату вихідної допомоги при звільненні у зв’язку з призовом на військову службу. Проте тривалий час питання такої виплати залишалося спірним. Дізнайтеся, чи матимуть нині матеріальне забезпечення працівники, яких призвано на військову службу

Вихідна допомога виплачується у випадках, визначених КЗпП, а також при звільнення сезонних працівників

Зустрічайте першу тематичну добірку — Військова служба працівників і військовий облік під час АТО

Шановні колеги, раді вітати Вас на оновленому порталі ГЛК! Ми хочемо, щоб вам працювалося з нами ще комфортніше, тому ваш улюблений портал зазнав значних змін на краще — в основу його роботи закладені максимальна зручність, простота, інформативність та динамічний дизайн. Відтепер для вас ціла купа професійної інформації у ВІЛЬНОМУ ДОСТУПІ!

Для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії зайнятості, установам та організаціям із чисельністю понад 20 штатних працівників встановлюється квота у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Що є важливим аспектом для роботодавця, який приймає на нові робочі місця осіб із додатковими гарантіями у сприянні працевлаштуванню? Які важливі правила можуть стати у нагоді?