Роботодавцям слід пам`ятати про додержання вимог промислової безпеки та охорони праці при виконанні робіт в несприятливих погодних умовах. Адже безпека працівників є одним із пріорітетів роботи кодного підприємства
Скачайте собі зразки із підказками та тримайте завжди під рукою ▼
Знайти підхід можна до будь-якого керівника, навіть із непростим характером. Тільки доведеться проявити креативність. Скачайте наші шпаргалки та уникніть типових помилок при роботі із складним керівником
16.07.2021 починає діяти чергова низка норм Закону про мову. Одна з новацій — засвідчувати при прийнятті на роботу рівень володіння українською мовою. Кого це стосується?
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, робіт цехів, професій і посад, затвердженим КМУ
Цього спекотного літа працюємо разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих та вихідних днів у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на липень 2021 — яскравий фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Онлайн-помічник допоможе вам визначити розмір штрафних санкцій за порушення (ст. 265 КЗпП) та порекомендує, як зменшити штраф.
Крокуємо у літо разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих, вихідних днів та свят у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на червень 2021 — сонячний фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Законодавство про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування не зобов’язує роботодавця безперешкодно відпускати працівника з роботи на час вакцинації та оплачувати період його відсутності на роботі з цієї причини. Утім, одним із способів задокументувати його відсутність — увільнення
Якщо на підприємстві склалася ситуація, що директор захворів або екстрено виїхав. Проєкт документа підготували і погодили. Переробити його вже не можна. Що роботи?
