Законодавство про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування не зобов’язує роботодавця безперешкодно відпускати працівника з роботи на час вакцинації та оплачувати період його відсутності на роботі з цієї причини. Утім, одним із способів задокументувати його відсутність — увільнення
Зустрічаємо травневі свята та останній місяць весни разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих, вихідних днів та свят у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на травеньь 2021 — радісний весняний фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Пройдіть професійний тест. Уважно і вдумливо прочитайте один раз рядок із 10 випадкових слів. Відтворюйте прочитане в будь-якому порядку, загинайте пальці. Запишіть, скільки слів згадали
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Весна квітне разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих, вихідних днів та свят у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на квітень 2021 — радісний весняний фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
10 червня 2021 року набере чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217‑IX, який дає повноцінний старт переходу на електронні трудові книжки. Облік трудової діяльності вестимете не за паперовими трудовими, а за електронними
Працівниця надала листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. У графі «Стати до роботи» лікар зазначив 126-й, останній день відпустки. Чи правильно проставили дату?
Оформте наказ із таким розрахунком, щоб ознайомити з ним працівника до дати, з якої запроваджуєте дистанційну роботу. Попереджати працівника за два місяці про те, що він працюватиме дистанційно, не треба
Кадровику доручили підготувати звіт № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників». Чи правильно це та як діяти кадровику в такій ситуації?
Кадрова служба приймає безпосередню участь у складанні звіту № 7-ПВ, тому експерти Експертус Кадри уже підготували для вас детальний алгоритм заповнення. Дедлайн — 31.03.2021.
