Статті - сторінка 65

Інспектор з військового обліку організує та веде персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів на підприємстві

Для того, щоб проводити температурний скринінг працівників, необхідно видати наказ. Підготувати такий наказ вам допоможе зразок від експертів Експертус Кадри

Щомісяця редакція Експертус Кадри готує для вас безплатні кадрові вебінари за найактуальнішими та найгарячішими темами, що турбують кожного кадровика України. Ми тримаємо руку на пульсі та готуємо роз`яснення із найскладніших питань, щоб ви могли працювати без помилок у 2022 році

У січні 2022 року нагальна справа — відзвітувати до центру зайнятості, скільки працівників із додатковими гарантіями зайнятості працює на підприємстві і скількох роботодавець планує працевлаштувати в поточному році. Дедлайн — 01.02.2022

Зустрічаємо перший місяць нового року разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих, вихідних та святкових днів у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на січень 2022 — яскравий зимовий фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲

У КЗпП закріплено, що напередодні свята тривалість роботи працівників із п’ятиденним та шестиденним робочим тижнем скорочується на одну годину. Розберімося, зокрема, за яких умов робочий день напередодні свята може становити 8 годин

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку

Розпорядження з рекомендаціями роботодавцям перенести робочі дні для працівників, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем із вихідними в суботу й неділю (ч. 4 ст. 67 КЗпП)

Під час перевірки відсутність Плану кваліфікують як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 210-1 КпАП). За таке порушення в особливий період, який діє в країні, доведеться заплатити штраф від 300 до 500 НМДГ (від 5100 до 8500 грн)

Хочете більше відпочити, а використати якнайменше днів відпустки — приєднайте відпустку до вихідних або до свят. Хочете одержати більше відпускних — візьміть відпустку на вихідні, тоді й за них ви отримаєте виплати