Затверджено новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників. Які нововведення чекають на роботодавців у 2023 — читайте у матеріалі.
Для державних органів критерії, за якими визначають кількість персоналу для забезпечення військового обліку, зробили такими самими, як і для інших підприємств, установ та організацій (далі — підприємства).
Відтепер державні службовці, призначені відповідальними за ведення військового обліку, коли на обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів, також зможуть отримати доплату за виконання цих обов’язків, але в межах економії фонду оплати праці.
2. Щороку до 1 жовтня державні органи, ОМС та підприємства мають визначати потребу в підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку. Підвищення кваліфікації цих працівників стало обов’язковим — не рідше ніж раз на п’ять років. Навчання проводитимуть ліцензовані заклади освіти, а програму підготовки буде кожні два роки погоджувати Генштаб ЗСУ.
3. З’явилася унормована форма, за якою потрібно повідомляти районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) про призначення або звільнення осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку.
4. Якщо раніше йшлося про взаємодію лише з ТЦК, наразі з’являються ще два суб’єкти:
5. Персональний військовий облік більше не потрібно вести за особовими картками П-2/особовими картками державного службовця. З’являються нові облікові форми — списки персонального військового обліку (далі — Списки) та відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Відомість; п. 33 Порядку). Форми документів унормовані у Додатках 5 та 12 до Порядку.
6. До номенклатури справ кадрової служби доведеться додати кілька нових справ під резервними номерами. Пункт 37 Порядку скеровує, що до Списків кожної групи потрібно сформувати окрему справу, у якій зберігаються копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Кількість справ різнитиметься для підприємств.
7. Працівник, як і раніше, при влаштуванні на роботу, має надати військово-обліковий документ, а роботодавець — перевірити наявність відмітки про взяття на військовий облік. Проте тепер пункт 34 Порядку дозволяє працівнику пред’явити як оригінал військово-облікового документа, так і відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, з використанням мобільного додатка Порталу Дія. Але копія військово-облікового документа все одно знадобиться, щоб додати у справу з копіями до відповідної групи Списку.
Жінок, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку у ТЦК (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження Порядку, можна працевлаштовувати як невійськовозобов’язаних до кінця 2026 року.
Інформацію про прийняття/звільнення потрібно в п’ятиденний строк внести до відповідного Списку та Відомості (п. 41, 42 Порядку).
8. Звіряти облікові дані призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві, потрібно не лише з ТЦК, а й з органами СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки.
9. Розпорядження оповістити призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик можуть надходити від ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки. Пункт 47 Порядку визначає, що працівників викликатимуть розпорядженнями за формами:
10. Підприємства, на яких працюють заброньовані військовозобов’язані, а також військовозобов’язані, які мають мобілізаційні розпорядження, перевірятимуть щороку, зокрема й позапланово. Інші підприємства перевірятимуть один раз на чотири роки.
Стан військового обліку перевірятимуть за питаннями, визначеними у Додатку 31 до Порядку. Питання перевірки мають довести до підприємств, які включені до планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку (п. 82 Порядку).
За результатами перевірки складуть акт, який в 20-тиденний строк з дня закінчення перевірки надішлють на підприємство для реагування і вжиття заходів згідно із законодавством.
Якщо ТЦК не матиме змоги перевірити підприємство внаслідок обставин непереборної сили, проводитимуть документальну перевірку.
11. Пункт 35 Порядку зобов’язує керівників державних органів, ОМС та підприємств направити військовозобов’язаних та резервістів протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі до відповідних ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки для виключення з військового обліку.
Зміни у військовому обліку 2024
В Україні головні зміни у військовому обліку 2024 пов’язані з продовженням воєнного стану. Законодавство зазнає змін доволі часто, адже потрібно адаптуватися до теперішніх умов. Наразі ми слідкуємо за оновленнями і додаємо актуальну інформацію, аби ви дізнавалися про зміни у військовому обліку 2024 першими.
