Четвертий номер Довідника секретаря та офіс-менеджера розкриє секрети спрощення робочих процесів, допоможе витримати складні перемовини та відстояти свою думку. У квітневому номері на вас чекають зразки документів, тести та фахові консультації експертів.
Коли підприємства порушують й хочуть розв’язати однакові питання, вони створюють спільний службовий лист. Такий лист готують декілька підприємств-авторів, тож потрібно бути особливо уважним, щодо його змісту та оформлення.
Коли оформити трудові відносини з працівником на невизначений строк неможливо з законодавчо установлених підстав, укладайте строковий трудовий договір.
Дотримуйтесь ключових правил ведення Книги відгуків і пропозицій, щоб уберегти підприємство від штрафних санкцій.
Загальна сума штрафів за результатами інспекційних перевірок у сфері праці становить понад 1,6 млрд грн. На що звернути увагу кадровику, щоб запобігти матеріальній, кримінальній та адміністративній відповідальності
Десять змін у військовому обліку, адаптація до Зміни № 8 ще й працівник приніс фальшивий лікарняний.
Як не потонути в океані кадрових справ, оформити все вчасно та відповідно до КЗпП, — пояснюють експерти «Кадровика-01» у квітневому номері. Ми знаємо п’ять способів, щоб полегшити Вам роботу у квітні 2019. Статті, зразки та вебінари вже чекають на Вас.
Що робити підприємцю, якщо працівника призвали на строкову військову службу 2019? Зберігаємо середній заробіток за призваним або виплачуємо штраф.
Виробничий календар кадровика на квітень 2019 року відображає кількість робочих, вихідних та святкових днів, а також професійні події для фахівців кадрової справи. Використайте календар як шпалери для робочого столу вашого комп’ютера, щоб не пропустити жодної фахової події.
Ваш керівник щодня затверджує чимало наказів. Пів справи зроблено, якщо ви надасте йому правильно підготовлений проект наказу. Перевірте, чи всі реквізити та в правильному порядку використовуєте в проектах наказів.
О 3:00 годині останньої неділі березня стрілки годинника переводять на 1 годину вперед. Чи враховувати переведення при складанні графіків змінності та чи відображати в табелі обліку використання робочого часу?
