Змінили Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа

167

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Юлія Єріненко
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Громадяни, яких звільнили з військової служби в СБУ у відставку, мають отримати ВОД
Обов'язково прочитайте

Уряд постановою від 15.08.2025 № 989 змінив Порядок оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів i форми такого документа, затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 (далі — Порядок № 559).

Актуальне питання

Порядок № 559 доповнили нормою, що військово-обліковий документ (ВОД) видають також громадянам України, яких звільнили з військової служби в СБУ у відставку.

Такі громадяни мають отримати ВОД, якщо вони:

  • визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби;
  • не досягли граничного віку перебування в запасі;
  • не отримували його раніше.

Нагадаємо, військово-облікові документи, що оформили до набрання чинності Порядку № 559 — до 18 травня 2024 р., вважають дійсними на всій території України.

Дізнайтеся

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
5166

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
2502

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
7584

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8537

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді