Змінили Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа

2091

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Юлія Буревич
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Громадяни, яких звільнили з військової служби в СБУ у відставку, мають отримати ВОД
Обов'язково прочитайте

Уряд постановою від 15.08.2025 № 989 змінив Порядок оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів i форми такого документа, затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 (далі — Порядок № 559).

Актуальне питання

Порядок № 559 доповнили нормою, що військово-обліковий документ (ВОД) видають також громадянам України, яких звільнили з військової служби в СБУ у відставку.

Такі громадяни мають отримати ВОД, якщо вони:

  • визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби;
  • не досягли граничного віку перебування в запасі;
  • не отримували його раніше.

Нагадаємо, військово-облікові документи, що оформили до набрання чинності Порядку № 559 — до 18 травня 2024 р., вважають дійсними на всій території України.

Дізнайтеся

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Відмінність переведення від переміщення

В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
22859

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
15649

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
4917

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26125

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді