
У Державній службі з питань праці повідомили, що дискримінація за віком (ейджизм) стала одним з найбільш відчутних проявів нерівності на ринку праці. Наразі масштаби цього явища можна порівняти лише з дискримінацією за ознакою статі.
Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації
Від цього страждають насамперед літні працівники. Так, роботодавці часто піддаються стереотипам щодо того, що люди у віці нездатні або не хочуть навчатися новому. Крім того, часто перевагу надають молоді, адже вона погоджується на нижчу оплату праці.
Втім, особи, які ще не досягли 25 років, також можуть ставати жертвами упереджень.
У Держпраці нагадали, що будь-яка дискримінація заборонена законом, а працівникам слід рахуватися лише з тими обмеженнями щодо віку чи стану здоров'я, які встановлені законодавчо.
Зауважте: Кодекс законів про працю (ст. 22) забороняє відмовляти у роботі без обґрунтування.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.