Призупинили трудовий договір з вагітною працівницею: чи надавати відпустку?
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
У Державній службі з питань праці нагадали, що призупинення трудового договору — це тимчасове рішення, що полягає у припиненні на деякий час забезпечення працівника роботою з боку роботодавця та, відповідно, припинення виконання роботи працівником внаслідок збройної агресії росії.
Чи отримає працівниця, з якою призупинили трудовий договір, допомогу по вагітності та пологах
Водночас під час воєнного стану вагітні працівниці мають особливий захист законодавства. Так, роботодавець не може ані відмовити у наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами (чи відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), ані звільнити таку працівницю під час перебування у відпустці.
Ці правила працюють навіть під час призупинення дії трудового договору.
За інформацією Східного міжрегіонального управління Держпраці