Осіб, які не брали участі у бойових діях, виокремлюють в окрему категорію

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Уряд планує встановити таким особам правовий статус та державні гарантії

Трудові гарантії та права учасників бойових дій. Шпаргалка

25 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про осіб, які залучалися до забезпечення проведення заходів, спрямованих на захист незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України» № 13695 (далі — Законопроєкт № 13695).

Його мета — виокремити із Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» категорію осіб, яких залучали до заходів, спрямованих на захист незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, але не брали участі у бойових діях. Таким особам планують встановити правовий статус та державні гарантії, щоб визнати їх вклад в забезпечення оборони України.

Законопроєкт № 13695 передбачає надати нові статуси працівникам підприємств, установ і організацій, які забезпечували участь в антитерористичній операції та проводили заходи із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях:

  • статус залученої особи;
  • статус залученої особи з інвалідністю — працівникам, які отримали інвалідність під час відповідних заходів;
  • статус члена сім’ї загиблої / померлої залученої особи — сім’ям загиблих / померлих таких осіб.

Відповідний статус зазначатимуть у посвідченні. Щоб його отримати громадяни матимуть надати відповідні підтверджуючі документи.

Таким особам планують надати соціальні гарантії на рівні з учасниками бойових дій, зокрема:

  • переважне право залишитись на роботі при скороченні чисельності або штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці;
  • право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік;
  • право на відпустку без збереження заробітної плати строком до 14 календарних днів на рік;
  • право на щорічну відпустку у зручний для них час;
  • виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати.

Особи з числа працівників підприємств, установ і організацій, які до набрання чинності цим Законом набули статусу згідно з Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», користуватимуться пільгами на підставі раніше виданих посвідчень до їх заміни.

За інформацією ВРУ

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
75746

Посадова інструкція директора

Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
61364

Звільнення директора товариства

Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
162356

Алгоритм роботи з е-лікарняними на порталі ПФУ

Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний Який алгоритм нарахування електронних лікарняних? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
39639

Присвоєння рангу при прийнятті на державну службу

Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
99862

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді