Збільшення робочого часу під час війни: чи можливе для неповнолітніх?

У Державній службі з питань праці роз'яснили, чи можна збільшити норму тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури.

Трудовий договір із неповнолітнім

Граничні показники тривалості робочого часу для неповнолітніх осіб визначає Кодекс законів про працю України (ст. 51). Згідно з КЗпП, тижнева тривалість роботи не може перевищувати:

• 36 годин — для осіб віком 16-18 років;
• 24 години  — для осіб віком 15-16 років (учнів віком 14-15 років, які працюють в період канікул).

Відповідно, збільшення тривалості робочого часу понад ці показники неможливе навіть в умовах воєнного стану та для працівників критичної інфраструктури

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці