Адвокат пояснила, як трактувати норму «до 22 років включно» у новій постанові

1754

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Нові правила виїзду чоловіків за кордон викликали суперечки через формулювання «до 22 років включно». Адвокат роз’яснює: на практиці це означає можливість перетину кордону до моменту, коли особі виповниться 23 роки

Адвокатка пояснила, як трактувати норму «до 22 років включно» у новій постанові

Нова постанова Кабміну викликала дискусії через формулювання «до 22 років включно». Виникло запитання: чи можуть перетнути кордон чоловіки, яким уже виповнилось 22 роки й кілька місяців?

Адвокат пояснює, що для правильного тлумачення варто враховувати увесь текст постанови, а не лише окрему норму. Документом передбачено, що у низці пунктів цифру «18» замінено на «23». Це означає: для чоловіків віком до 23 років не потрібні додаткові умови для виїзду за кордон.

Ми повідомляли раніше

Отже, норму «до 22 включно» слід розуміти так: перетинати кордон можна до моменту, коли особі виповниться 23 роки. Саме для уникнення двозначного трактування і додали слово «включно».

Юристк наголошує, що вік у законодавстві визначається саме в роках, а не в місяцях чи днях. Тобто хлопці можуть виїжджати за кордон доти, доки їм не виповниться 23 роки. Водночас адвокат визнає, що на практиці для 22-річних можуть виникати проблеми через різне трактування норми прикордонниками.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
5812

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1281

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12422

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1228

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5180

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді