Держприкордонслужба розповіла про зміни і правила служби під час воєнного стану

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Положення про службу в ДПСУ було змінене наказом президента

Держприкордонслужба розповіла про зміни і правила служби під час воєнного стану

Президент вніс зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби в Державній прикордонній службі України.

Так, прикордонники повідомили на розширення видів служби. Наразі передбачено такі:

  • за призовом осіб офіцерського складу;
  • за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
  • служба курсантів закладу фахової передвищої військової освіти;
  • базова військова служба (замість строкової військової служби).

Також визначено присвоєння первинного звання «рекрут» для осіб рядового складу, які прибули для проходження базової служби, були призвані під час мобілізації або ж прийняті за контрактом.

Для контрактників, яких вперше приймають на службу, встановили строки випробувального терміну:

  • до 2 місяців — для осіб, які приймаються на посади рядового складу;
  • до 4 місяців — для осіб, які приймаються на посади сержантського (старшинського) складу;
  • до 6 місяців — для осіб, які приймаються на посади офіцерського складу.

Держприкордонслужба розповіла про зміни і правила служби під час воєнного стану

СКАЧАТИ

Також Положення містить правила щодо присвоєння звань та призначення на посади. Зокрема, у ДПСУ озвучили такі правила під час воєнного стану:

  • під час воєнного стану можливе повторне присвоєння звання достроково особам рядового, сержантського, старшинського та молодшого офіцерського складу (не раніше, ніж за пів року з дня присвоєння попереднього та за умов безпосередньої участі у бойових діях щонайменше три місяці);
  • у разі першого дострокового присвоєння звання обов'язковий строк вислуги в попередньому званні не встановлюють;
  • строки вислуги для осіб, що беруть участь у бойових діях, зменшено:
    • 1 рік — для молодшого та старшого сержантського складу, молодшого та старшого старшинського складу, молодшого офіцерського складу;
    • 2 роки — для вищого сержантського та старшинського складу, старшого офіцерського складу;
  • осіб рядового складу, які мають бойовий досвід і не проходили відповідну підготовку, можна призначати на посади сержантського складу з присвоєнням первинного військового звання сержантського складу «молодший сержант».

Зміни також врегульовують надання військовослужбовцям відпусток для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) — загальна тривалість перебування у закладах охорони здоров’я та таких відпустках не має становити більш як 12 місяців поспіль. При звільненні зі служби має виплачуватися компенсація за всі невикористані дні відпусток учасникам бойових дій чи інших додаткових відпусток.

Серед соціальних гарантій названо також можливість вступити на випускний курс вищого військового навчального закладу ДПСУ для осіб, які мають бакалаврську освіту та хочуть проходити військову службу за контрактом осіб офіцерського складу.

 

За інформацією Державної прикордонної служби

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4093

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5732

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
352

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559807

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді