В Україні стартує програма БЗВП: 300 годин навчання, включно з теорією та практикою. Для чоловіків це стане обов’язковою умовою, для жінок — добровільним вибором

З вересня 2025 року в Україні запроваджується обов’язкова базова загальновійськова підготовка (БЗВП) для студентів закладів вищої освіти. Вона стане частиною освітнього процесу й має на меті сформувати у молоді базові військові навички та підвищити рівень готовності до оборони країни.
Програма складається з 300 академічних годин: 90 – теорія у вишах і 210 – практика у навчальних центрах ЗСУ. Для чоловіків, придатних за станом здоров’я, практична підготовка є обов’язковою. Жінки можуть долучатися добровільно після постановки на військовий облік.
Після завершення курсу студенти складатимуть військову присягу, отримуватимуть сертифікат та військово-облікову спеціальність. Це звільнить їх від проходження обов’язкової базової військової служби та стане умовою для першого працевлаштування на держслужбі, у місцевому самоврядуванні та прокуратурі.
За інформацією Telegram-каналу
Чернігівського обласного ТЦК та СП
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.