Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт №13335, який дозволяє критично важливим підприємствам тимчасово бронювати працівників навіть із «проблемним» військовим обліком — тих, хто ще не став на облік, не оновив персональні дані або перебуває у розшуку ТЦК

Мета закону — дати оборонно-промисловим підприємствам можливість залучати необхідних фахівців, яких зараз бракує. Кадровий дефіцит у виробництві зброї та боєприпасів створює ризики для фронту, адже кваліфікованих інженерів та робітників часто забирають у ТЦК до того, як вони встигли оформити бронювання.
У який строк опрацюють заяву на бронювання
Запроваджується 45-денне тимчасове бронювання. За цей час нові працівники зможуть оновити дані, зареєструватися у відповідних реєстрах та пройти військово-лікарську комісію. Це дозволить офіційно оформити постійну «бронь» і забезпечити безперервну роботу оборонних підприємств.
Законопроєкт розроблений у співпраці з Міністерством стратегічних галузей, оборонними асоціаціями та виробниками. Він має зняти бар’єри для працевлаштування і водночас повернути частину чоловіків із «тіні» в економіку, щоб вони могли легально працювати та сплачувати податки.
За інформацією Судово-юридичної газети
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.