
Які саме документи слід подавати під час прийняття на роботу, визначає Кодекс законів про працю України (ч. 2 ст. 24). Так, знадобляться:
- паспорт або інший документ на посвідчення особи;
- трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Які документи подають під час прийняття на роботу
У Федерації професійних спілок наголосили, що ця норма не передбачає зберігання трудової книжки у роботодавця: працівник лише надає її для ознайомлення роботодавцю при працевлаштуванні, а потім забирає назад.
Слід також зважати, що в деяких випадках під час прийняття на роботу можуть знадобитися документи про освіту, стан здоров'я, військово-облікові або інші документи.
За інформацією Федерації професійних спілок України
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Згода на обробку персональних даних для передання сканкопіїї трудової книжки на перший погляд є важливим кроком у процесі забезпечення відповідності законодавству та захисту особистої інформації. Однак чи потрібна згода на обробку персональних даних для сканкопіїї трудової сьогодні та яку форму вона має, — читайте у статті.