Дискримінація чи захист: що відрізняє працю жінок?

Рівні права чоловіків та жінок у трудових відносинах та однакові можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці гарантовані Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

Праця жінок у мирний та воєнний час

При цьому дискримінація (за ознакою статі зокрема) заборонена законодавством.

Водночас Держпраці попередила, що деякі особливі аспекти праці жінок не є дискримінацією. Це:

• спеціальний захист під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини;
• обов’язкова строкова військова служба для чоловіків;
• передбачена законом різниця в пенсійному віці для жінок і чоловіків;
• особливі вимоги щодо охорони праці, пов’язані з охороною репродуктивного здоров’я.

Також не слід розглядати як дискримінацію позитивні дії.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області