Професійну освіту модернізують

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Закон № 4574 встановить нові правові засади, як функціонуватиме система професійної освіти

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

9 вересня 2025 р. Президент підписав Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX (Законопроєкт від 11.04.2025 № 13107-д; далі Закон № 4574).

Закон № 4574, зокрема передбачає:

  • порядок та умови здобуття професійної освіти, професійних кваліфікацій;
  • новий тип закладупрофесійний коледж;
  • державні та комунальні заклади профосвіти зможуть утворюватися та функціонувати як у формі бюджетної установи, так і у формі некомерційного товариства;
  • наглядові ради із представниками роботодавців у державних і комунальних закладах;
  • окремі кваліфікаційні центри присвоюватимуть кваліфікацію та підтверджуватимуть знання, набуті через неформальну освіту.

Ключові зміни, які Закон № 4574 внесе до КЗпП та Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР:

визначать студентський трудовий договір особливим видом трудового договору;

враховуватимуть результати навчання працівників, отримані під час підвищення кваліфікації чи перепідготовки, коли підвищуватимуть кваліфікаційні розряди або просуватимуть по роботі працівників;

гарантуватимуть виплату зарплати під час підвищення професійної кваліфікації / перепідготовки передбачать працівникам в порядку та у розмірах, що визначає законодавство;

уточнять, що додаткову оплачувану відпустку загальною тривалістю 35 календарних днів протягом навчального року надаватимуть працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту для підготовки, складання іспитів та оцінювання результатів навчання у кваліфікаційному центрі;

зараховуватимуть час навчання у закладах професійної освіти з відривом від виробництва тривалістю менше 10 місяців до стажу роботи для щорічної основної відпустки.

Також про Закон № 4574 у новині — Новий закон про профосвіту: що зміниться для роботодавців?

За інформацією ВРУ

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1999

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26241

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92118

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20715

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді