Планують ввести нову підставу для відстрочки від призову

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Відстрочку отримають громадяни, які надають безкоштовне житло ВПО

12 вересня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо сприяння забезпеченню внутрішньо переміщених осіб житлом» № 14037 (далі — Законопроєкт № 14037).

Головна мета Законопроєкту № 14037   зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII. Вони допоможуть забезпечити на безкоштовній основі постійне або тимчасове житло внутрішньо переміщеним особам (далі — ВПО), а також зменшать корупційні дії з боку представників територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК).

Документ пропонує надати відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, військовозобов’язаним, які безкоштовно надають наявне житло для постійного або тимчасового проживання двом або більше громадянам України зі статусом ВПО.

Підстава надати відстрочку — нотаріально оформлений договір. Якщо договір відсутній, ВПО будуть змушені підтверджувати факт проживання щомісяця. КМУ повинен буде унормувати спосіб, як підтвердити ВПО своє місце проживання.

Також пропонують уточнити, як перевіряти наявність підстави для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та оформити її ТЦК. Зокрема, за відсутності оформленої відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, громадянин, на вимогу уповноваженої особи, зобов’язаний пред’явити документи, які підтверджують право на отримання відстрочки.

До громадян, які матимуть документи, що підтверджують право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, заборонять здійснювати заходи з оформлення призову на військову службу, зокрема утримувати в ТЦК та направляти для проходження військово-лікарської комісії тощо.

У випадку якщо документи не міститимуть достатніх підстав, щоб надати відстрочку, ТЦК повинні будуть письмово повідомити громадянина і зазначити також про причини відмови в оформленні відстрочки та вичерпний перелік документів, які треба надати, щоб оформити відповідну відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації.

Нагадаємо, військовозобов’язаний не підлягає призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період до ухвалення комісією рішення про надання відстрочки відповідно до абзацу 9 пункту 60 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560.

Наразі Законопроєкт № 14037 опрацьовують в Комітеті ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки.

За інформацією ВРУ

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210191

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12803

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
13975

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8818

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21548

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді