Планують ввести нову підставу для відстрочки від призову

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Відстрочку отримають громадяни, які надають безкоштовне житло ВПО

12 вересня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо сприяння забезпеченню внутрішньо переміщених осіб житлом» № 14037 (далі — Законопроєкт № 14037).

Головна мета Законопроєкту № 14037   зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII. Вони допоможуть забезпечити на безкоштовній основі постійне або тимчасове житло внутрішньо переміщеним особам (далі — ВПО), а також зменшать корупційні дії з боку представників територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК).

Документ пропонує надати відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, військовозобов’язаним, які безкоштовно надають наявне житло для постійного або тимчасового проживання двом або більше громадянам України зі статусом ВПО.

Підстава надати відстрочку — нотаріально оформлений договір. Якщо договір відсутній, ВПО будуть змушені підтверджувати факт проживання щомісяця. КМУ повинен буде унормувати спосіб, як підтвердити ВПО своє місце проживання.

Також пропонують уточнити, як перевіряти наявність підстави для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та оформити її ТЦК. Зокрема, за відсутності оформленої відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, громадянин, на вимогу уповноваженої особи, зобов’язаний пред’явити документи, які підтверджують право на отримання відстрочки.

До громадян, які матимуть документи, що підтверджують право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, заборонять здійснювати заходи з оформлення призову на військову службу, зокрема утримувати в ТЦК та направляти для проходження військово-лікарської комісії тощо.

У випадку якщо документи не міститимуть достатніх підстав, щоб надати відстрочку, ТЦК повинні будуть письмово повідомити громадянина і зазначити також про причини відмови в оформленні відстрочки та вичерпний перелік документів, які треба надати, щоб оформити відповідну відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації.

Нагадаємо, військовозобов’язаний не підлягає призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період до ухвалення комісією рішення про надання відстрочки відповідно до абзацу 9 пункту 60 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560.

Наразі Законопроєкт № 14037 опрацьовують в Комітеті ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки.

За інформацією ВРУ

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
29

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
2688

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4943

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
11205

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6652

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді