Планують ввести нову підставу для відстрочки від призову

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Відстрочку отримають громадяни, які надають безкоштовне житло ВПО

12 вересня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо сприяння забезпеченню внутрішньо переміщених осіб житлом» № 14037 (далі — Законопроєкт № 14037).

Головна мета Законопроєкту № 14037   зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII. Вони допоможуть забезпечити на безкоштовній основі постійне або тимчасове житло внутрішньо переміщеним особам (далі — ВПО), а також зменшать корупційні дії з боку представників територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК).

Документ пропонує надати відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, військовозобов’язаним, які безкоштовно надають наявне житло для постійного або тимчасового проживання двом або більше громадянам України зі статусом ВПО.

Підстава надати відстрочку — нотаріально оформлений договір. Якщо договір відсутній, ВПО будуть змушені підтверджувати факт проживання щомісяця. КМУ повинен буде унормувати спосіб, як підтвердити ВПО своє місце проживання.

Також пропонують уточнити, як перевіряти наявність підстави для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та оформити її ТЦК. Зокрема, за відсутності оформленої відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, громадянин, на вимогу уповноваженої особи, зобов’язаний пред’явити документи, які підтверджують право на отримання відстрочки.

До громадян, які матимуть документи, що підтверджують право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, заборонять здійснювати заходи з оформлення призову на військову службу, зокрема утримувати в ТЦК та направляти для проходження військово-лікарської комісії тощо.

У випадку якщо документи не міститимуть достатніх підстав, щоб надати відстрочку, ТЦК повинні будуть письмово повідомити громадянина і зазначити також про причини відмови в оформленні відстрочки та вичерпний перелік документів, які треба надати, щоб оформити відповідну відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації.

Нагадаємо, військовозобов’язаний не підлягає призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період до ухвалення комісією рішення про надання відстрочки відповідно до абзацу 9 пункту 60 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560.

Наразі Законопроєкт № 14037 опрацьовують в Комітеті ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки.

За інформацією ВРУ

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
11455

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1574

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
13188

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1656

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді