ТЦК не повинні вимагати «щорічне ВЛК» від військовозобов’язаного, щоб надати відстрочку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Висновок попередньої ВЛК не можуть анулювати автоматично

Військовозобов’язаних, які звернулися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі —  ТЦК) із заявою про відстрочку, до прийняття рішення відповідною комісією не направляють на медогляд, щоб визначити придатність до військової служби. Таку норму містить пункт 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі —Порядок № 560).

Дане обмеження не застосовують до громадян, що були раніше визнані обмежено придатними або тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я згідно з висновком військово-лікарської комісії (далі —  ВЛК), якщо строк дії довідки / постанови ВЛК закінчився, крім осіб з інвалідністю.

За наявності підстав, щоб отримати відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, військовозобов’язані особисто подають заяву. Її форма визначена додатком 4 до Порядку № 560. Заяву подають до ТЦК, в якому громадянин перебуває на військовому обліку. До заяви додають документи, що підтверджують право на відстрочку, або копії таких документів, засвідчені в установленому порядку. Перелік документів містить додаток 5 до Порядку № 560. Перелік є вичерпним і не зобов’язує подавати довідку / постанову ВЛК.

Військовозобов’язаних, які мають чинну відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, не направляють на медогляд. Винятками можуть бути випадки, в яких військовозобов’язані:

  • вступили на військову службу за контрактом;
  • визнані обмежено придатними та не проходили повторний медогляд, щоб визначити їх придатність до військової служби;
  • самостійно виявили бажання пройти медогляд.

Висновок / постанову попередньої ВЛК не можуть автоматично скасувати, якщо особа не проходила повторний медогляд ВЛК.

Постанова ВЛК районних, міських ТЦК про придатність військовозобов’язаного до військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період та/або під час дії правового режиму воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду.

Таке роз’яснення надало Командування Сухопутних військ ЗСУ у відповідь на звернення народного депутата Олексія Гончаренка щодо проходження ВЛК військовозобов’язаних під час оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

За інформацією телеграм-каналу

депутата ВРУ Олексія Гончаренка 

додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
8131

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
4063

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8273

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8866

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді