ТЦК не повинні вимагати «щорічне ВЛК» від військовозобов’язаного, щоб надати відстрочку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Висновок попередньої ВЛК не можуть анулювати автоматично

Військовозобов’язаних, які звернулися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі —  ТЦК) із заявою про відстрочку, до прийняття рішення відповідною комісією не направляють на медогляд, щоб визначити придатність до військової служби. Таку норму містить пункт 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі —Порядок № 560).

Дане обмеження не застосовують до громадян, що були раніше визнані обмежено придатними або тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я згідно з висновком військово-лікарської комісії (далі —  ВЛК), якщо строк дії довідки / постанови ВЛК закінчився, крім осіб з інвалідністю.

За наявності підстав, щоб отримати відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, військовозобов’язані особисто подають заяву. Її форма визначена додатком 4 до Порядку № 560. Заяву подають до ТЦК, в якому громадянин перебуває на військовому обліку. До заяви додають документи, що підтверджують право на відстрочку, або копії таких документів, засвідчені в установленому порядку. Перелік документів містить додаток 5 до Порядку № 560. Перелік є вичерпним і не зобов’язує подавати довідку / постанову ВЛК.

Військовозобов’язаних, які мають чинну відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, не направляють на медогляд. Винятками можуть бути випадки, в яких військовозобов’язані:

  • вступили на військову службу за контрактом;
  • визнані обмежено придатними та не проходили повторний медогляд, щоб визначити їх придатність до військової служби;
  • самостійно виявили бажання пройти медогляд.

Висновок / постанову попередньої ВЛК не можуть автоматично скасувати, якщо особа не проходила повторний медогляд ВЛК.

Постанова ВЛК районних, міських ТЦК про придатність військовозобов’язаного до військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період та/або під час дії правового режиму воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду.

Таке роз’яснення надало Командування Сухопутних військ ЗСУ у відповідь на звернення народного депутата Олексія Гончаренка щодо проходження ВЛК військовозобов’язаних під час оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

За інформацією телеграм-каналу

депутата ВРУ Олексія Гончаренка 

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
736

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10696

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
498

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3788

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
6126

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді