Із 1 січня мінімальну зарплату планують підвищити

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Уряд схвалив Держбюджет на 2026 рік

Розмір мінімальної заробітної плати

15 вересня 2025 р. КМУ схвалив та зареєстрував у ВРУ проєкт Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» № 14000 (далі — Держбюджет).

Держбюджет передбачає:

  • мінімальну зарплату з 1 січня 2026 року — 8647 грн, у погодинному розмірі 52 грн;
  • прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3328 грн.

Розмір мінімальної зарплати, що застосовуватимуть як розрахункову величину для обчислення виплат за рішенням суду визначили у розмірі прожиткового мінімуму 1600 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовують, щоб визначити посадовий оклад судді, прокурора окружної прокуратури, посадові оклади працівників інших держорганів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, інших працівників держорганів, а також працівників податкових і митних органів, визначили на рівні, встановленому для відповідного держоргану на 31 грудня 2025 року.

За інформацією ВРУ

https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/57325
додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53297

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
35979

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
143872

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
295173

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
19844

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді