Із 1 січня мінімальну зарплату планують підвищити

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Уряд схвалив Держбюджет на 2026 рік

Розмір мінімальної заробітної плати

15 вересня 2025 р. КМУ схвалив та зареєстрував у ВРУ проєкт Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» № 14000 (далі — Держбюджет).

Держбюджет передбачає:

  • мінімальну зарплату з 1 січня 2026 року — 8647 грн, у погодинному розмірі 52 грн;
  • прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3328 грн.

Розмір мінімальної зарплати, що застосовуватимуть як розрахункову величину для обчислення виплат за рішенням суду визначили у розмірі прожиткового мінімуму 1600 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовують, щоб визначити посадовий оклад судді, прокурора окружної прокуратури, посадові оклади працівників інших держорганів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, інших працівників держорганів, а також працівників податкових і митних органів, визначили на рівні, встановленому для відповідного держоргану на 31 грудня 2025 року.

За інформацією ВРУ

https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/57325
додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
8545

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53898

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36580

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146331

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
299561

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді