Працівник без трудової: які документи потрібно надати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Пояснюємо, в яких ситуаціях сумісник не може надати трудову книжку

Працівник без трудової: які документи потрібно надати

Влаштовуючись на роботу, майбутній працівник має надати трудову книжку (якщо вона в нього є) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Перехід на електронні трудові книжки

У Федерації профспілок України уточнили, що такі відомості з реєстру надаються у вигляді:

  • довідки за формою ОК-5;
  • довідки за формою ОК-7;
  • даних про трудовий та страховий стаж.

Ці форми можна знайти у додатках до Положення про Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджений постановою Правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1.

Крім того, можна надати витяг з електронної трудової книжки.

У ФПСУ уточнили, що це так само стосується і сумісників, адже, залежно від тривалості роботи на основному місці, їхня трудова може зберігатися у роботодавця (якщо на основне місце роботи працівник був прийнятий до 10 червня 2021 року).

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
22220

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
68858

Зразок листа про отримання трудової книжки

Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
85436

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
155737

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
104404

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді