Компенсація за робочі місця для працівників з інвалідністю: у 2025 виплатили найбільше

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Середній розмір виплати становить 79 тисяч гривень

Компенсація за робочі місця для працівників з інвалідністю: у 2025 виплатили найбільше

За вже більш як два роки функціонування програми компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю нею скористалися понад три тисячі роботодавців. Про це повідомила Державна служба зайнятості.

Як облаштувати робоче місце для осіб з інвалідністю

Так, з серпня 2023 року підприємцям виплатили вже 275 млн грн. З них понад половину — 142 млн грн — профінансовано з початку 2025 го року. Найбільше виплат припадає на Київ та область, а також на Черкащину, Івано-Франківщину та Житомирщину.

Загалом було облаштовано робочі місця для 3,8 тисяч працівників з інвалідністю.

Компенсація передбачена для роботодавців, що створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Зокрема, це стосується і повернення працівника з інвалідністю на роботу після військової служби. Крім того, фізособи-підприємці та самозайняті особи з інвалідністю також можуть отримати компенсацію за облаштування власного місця роботи.

Максимальний розмір компенсації становить:

Середній розмір виплат наразі становить 79 тисяч. Ц сума має покривати, зокрема, витрати на спеціалізовані меблі, транспортери для піднімання сходами, брайлівські клавіатури та портативні пристрої, допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити та інші товари. 

Зауважте: заяву на компенсацію слід подати впродовж 180 днів з дати працевлаштування/повернення на роботу особи з інвалідністю (або державної реєстрації ФОП). Зробити це можна онлайн через портал «Дія» або ж особисто через центр зайнятості. Рішення про надання компенсації має бути ухвалене протягом 10 робочих днів, ще 5 може знадобитися, щоб кошти надійшли на рахунок роботодавця.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
5840

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
18617

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
45962

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
25088

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді