Компенсація за робочі місця для працівників з інвалідністю: у 2025 виплатили найбільше

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Середній розмір виплати становить 79 тисяч гривень

Компенсація за робочі місця для працівників з інвалідністю: у 2025 виплатили найбільше

За вже більш як два роки функціонування програми компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю нею скористалися понад три тисячі роботодавців. Про це повідомила Державна служба зайнятості.

Як облаштувати робоче місце для осіб з інвалідністю

Так, з серпня 2023 року підприємцям виплатили вже 275 млн грн. З них понад половину — 142 млн грн — профінансовано з початку 2025 го року. Найбільше виплат припадає на Київ та область, а також на Черкащину, Івано-Франківщину та Житомирщину.

Загалом було облаштовано робочі місця для 3,8 тисяч працівників з інвалідністю.

Компенсація передбачена для роботодавців, що створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Зокрема, це стосується і повернення працівника з інвалідністю на роботу після військової служби. Крім того, фізособи-підприємці та самозайняті особи з інвалідністю також можуть отримати компенсацію за облаштування власного місця роботи.

Максимальний розмір компенсації становить:

Середній розмір виплат наразі становить 79 тисяч. Ц сума має покривати, зокрема, витрати на спеціалізовані меблі, транспортери для піднімання сходами, брайлівські клавіатури та портативні пристрої, допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити та інші товари. 

Зауважте: заяву на компенсацію слід подати впродовж 180 днів з дати працевлаштування/повернення на роботу особи з інвалідністю (або державної реєстрації ФОП). Зробити це можна онлайн через портал «Дія» або ж особисто через центр зайнятості. Рішення про надання компенсації має бути ухвалене протягом 10 робочих днів, ще 5 може знадобитися, щоб кошти надійшли на рахунок роботодавця.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
6509

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
19429

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
47421

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
25616

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді