Унормували право на освіту військовослужбовців

153

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Юлія Єріненко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Військовослужбовці мають право навчатись під час військової служби

Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо питань освіти військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які проходять військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації, на особливий період» від 31.07.2025 № 4562-ІХ (далі — Закон № 4562) набрав чинності 22.09.2025.

ВРУ прийняла даний проєкт Закону 31.07.2025. Закон № 4562 набрав чинності через один місяць з дня, коли його опублікували.

Ми повідомляли раніше

Під дію Закону № 4562 не підлягають військовослужбовці, які проходять:

  • базову військову службу;
  • військову службу / навчання курсантів вищих військових навчальних закладів та закладів вищої освіти.

Закон № 4562 гарантує:

  • обов’язково надавати військовослужбовцям основну безперервну частину щорічної основної відпустки тривалістю 15 календарних днів;
  • право здобувати освіту без відриву від виконання військового обов’язку військовослужбовцям віком 18 — 25 років;
  • надавати відпустку у зв’язку з навчанням військовослужбовцям віком 18 — 25 років;
  • зберігати місце навчання та виплату стипендії після поновлення на навчання військовослужбовцям, які вже здобувають освіту у закладах вищої чи фахової передвищої освіти.
Збережіть таблицю

За військовослужбовцями зберігають місце навчання на весь період служби та відновлюють виплату стипендії, зокрема у випадку, якщо на момент завершення контракту військовому вже виповнилося 25 років.

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4020

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10007

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
5404

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8792

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді