Резервісти та військовозобов’язані мають пояснювати причини неявки за повісткою

93

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Отримавши повістку, резервісти та військовозобов’язані повинні з’явитися у ТЦК та СП у визначений строк або повідомити про причини відсутності не пізніше трьох днів. Зробити це можна будь-яким доступним способом, а прибути необхідно упродовж семи днів

Резервісти та військовозобов’язані мають пояснювати причини неявки за повісткою

Кабмін нагадав про обов’язок резервістів та військовозобов’язаних своєчасно реагувати на виклики ТЦК та СП. Відповідно до постанови № 560, отримавши повістку, громадяни повинні прибути у визначені дату та місце для взяття на облік, уточнення персональних і військово-облікових даних чи проходження медкомісії.

До теми

Якщо з поважних причин прибути у зазначений строк неможливо, потрібно не пізніше трьох днів повідомити про це будь-яким доступним способом і згодом з’явитися до ТЦК упродовж семи календарних днів.

До поважних причин належать стихійні лиха, хвороба, бойові дії на території проживання або смерть близьких родичів. Важливо підтвердити такі обставини документами відповідних органів чи установ.

За інформацією Telegram-каналу

Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4011

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
9998

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
5394

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8781

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді