
У Держпраці нагадали, що воєнний стан не знімає з роботодавця обов'язку проводити медичні огляди працівників: і попередні, і періодичні. Допуск працівника до роботи без медогляду є порушенням закону.
Як організувати медичні огляди працівників
Попередні медогляди організовують ще до початку роботи для працівників, які влаштовуються на роботу зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, та тих, для кого це передбачено законодавством (медики, педагоги, водії, працівники харчової галузі тощо).
Періодичні ж медогляди проводяться для тих, хто вже працює. Втім, якщо проведення саме періодичного медичного огляду неможливе через воєнні дії, обстеження можна відкласти (окрім працівників, задіяних у сферах підвищеного ризику).
У разі, якщо виникає підозра на професійне захворювання (або після аварій, отруєнь, нещасних випадків), проводиться позачерговий медогляд.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.