Увійти на портал ПФУ можна не лише з допомогою кваліфікованого електронного підпису

Для того, щоб оцифрувати свою трудову книжку та передати її через портал Пенсійного фонду, обов'язково потрібно мати кваліфікований електронний підпис.
Як отримати електронний підпис (КЕП) та використовувати у кадровій роботі
У ПФУ пояснили, що, навіть якщо увійти на портал через інший спосіб авторизації (з використанням ID.GOV.UA, Дія.Підпис або BankID), після введення всіх необхідних даних та прикріплення сканованих копії документів , коли особа натисне «Підписати та відправити в ПФУ», з'явиться вікно «Зчитування приватного ключа».
Саме накладання КЕП є обов'язковою умовою направлення на опрацювання підготовленого звернення.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.