Історія з переведенням годинника: чому Україна досі змінює час

1583

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Гомон
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Наприкінці жовтня українці знову переведуть годинники на годину назад. Попри регулярні дискусії, традиція сезонного переведення часу залишається
Актуальне питання

Ідея виникла понад сто років тому — вперше годинники перевели у 1916 році у Великій Британії та Німеччині, щоб заощадити паливо під час війни. Згодом цей принцип поширився по всій Європі.

В Україні переводити годинники почали в 1981 році. Практика діє досі: у березні — перехід на літній час, у жовтні — на зимовий.

Хоча ВРУ неодноразово пропонувала скасувати переведення часу, рішення так і не ухвалили. Прихильники вважають, що це допомагає економити електроенергію, противники — зміна часу порушує біоритми та негативно впливає на здоров’я.

Для кадровиків головне — правильно врахувати перехід у табелі обліку робочого часу. У ніч переведення тривалість зміни фактично збільшується на годину, але норму робочого часу це не змінює. Працю оплачують за фактично відпрацьовані години.

На зимовий час переходять зазвичай в останню неділю жовтня. У 2025 році годинники переведуть на одну годину назад у ніч із 25 на 26 жовтня, о четвертій годині ранку. Варто заздалегідь повідомити працівників нічних змін, як оплатите додаткову годину роботи — за звичайною або підвищеною ставкою відповідно до колективного договору.

Наразі Україна, як і більшість країн Європи, продовжує переводити годинники. Рішення про остаточне скасування переходу поки що не ухвалили.

додаток
Теми:
Облік використання робочого часу ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку

Спека — небезпечна для життя. Аби не нашкодити здоров’ю працівників, вживайте належних заходів та коригуйте графік роботи. Які є законні підстави для скорочення тривалості робочого часу в спеку, та як це оформити? Подробиці зі зразками документів — у статті
53432

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26172

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
22827

Бланк табеля обліку робочого часу

Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
77581

Запровадження вахтового методу роботи

В умовах сучасного ринку праці роботодавці дедалі частіше застосовують нестандартні форми організації праці, зокрема вахтовий метод роботи. Такий підхід дозволяє ефективно використовувати трудові ресурси на об’єктах, віддалених від місця постійного проживання працівників, а також забезпечувати безперервність виробничих процесів. Водночас запровадження вахтового методу потребує чіткого дотримання законодавчих норм і правильного документального оформлення
18337

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді