Історія з переведенням годинника: чому Україна досі змінює час

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Наприкінці жовтня українці знову переведуть годинники на годину назад. Попри регулярні дискусії, традиція сезонного переведення часу залишається

Ідея виникла понад сто років тому — вперше годинники перевели у 1916 році у Великій Британії та Німеччині, щоб заощадити паливо під час війни. Згодом цей принцип поширився по всій Європі.

В Україні переводити годинники почали в 1981 році. Практика діє досі: у березні — перехід на літній час, у жовтні — на зимовий.

Хоча ВРУ неодноразово пропонувала скасувати переведення часу, рішення так і не ухвалили. Прихильники вважають, що це допомагає економити електроенергію, противники — зміна часу порушує біоритми та негативно впливає на здоров’я.

Для кадровиків головне — правильно врахувати перехід у табелі обліку робочого часу. У ніч переведення тривалість зміни фактично збільшується на годину, але норму робочого часу це не змінює. Працю оплачують за фактично відпрацьовані години.

На зимовий час переходять зазвичай в останню неділю жовтня. У 2025 році годинники переведуть на одну годину назад у ніч із 25 на 26 жовтня, о четвертій годині ранку. Варто заздалегідь повідомити працівників нічних змін, як оплатите додаткову годину роботи — за звичайною або підвищеною ставкою відповідно до колективного договору.

Наразі Україна, як і більшість країн Європи, продовжує переводити годинники. Рішення про остаточне скасування переходу поки що не ухвалили.

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
188121

Перехід на зимовий час 2025 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
24057

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23065

Надурочні роботи: як залучати працівників

Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
38347

Простій на підприємстві: умови, оформлення, оплата

У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
29487

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді